A história de Patrícia Santos mostra que, mesmo em momentos de crise, é possível transformar desafios em oportunidades para promover mudanças sociais. Seu trabalho com a EmpregueAfro tem ajudado a construir um mercado de trabalho mais justo e inclusivo.
Patrícia Santos, uma das maiores referências em diversidade e inclusão no Brasil, teve sua trajetória como empreendedora ainda mais fortalecida durante a pandemia da COVID-19. Fundadora da EmpregueAfro, uma consultoria dedicada à inclusão de profissionais negros no mercado de trabalho, Patrícia enfrentou a crise global transformando desafios em oportunidades de impacto social.
A Jornada até o Empreendedorismo
Patrícia sempre esteve comprometida com a causa da equidade racial. Formada em Psicologia e pós-graduada em Recursos Humanos, ela percebeu, ao longo de sua carreira, as barreiras que profissionais negros enfrentavam para acessar boas oportunidades no mercado de trabalho. Determinada a combater essa desigualdade, em 2004, Patrícia criou a EmpregueAfro, com a missão de promover a inclusão racial nas empresas.
Sua consultoria se tornou um ponto de encontro entre profissionais negros qualificados e empresas que buscavam diversificar seus quadros. Patrícia não apenas conectava talentos afrodescendentes às vagas disponíveis, mas também ajudava as organizações a repensarem suas políticas internas de diversidade e inclusão, garantindo que essas iniciativas fossem sustentáveis e duradouras.
O Desafio da Pandemia
Quando a pandemia atingiu o Brasil em 2020, muitas empresas reduziram suas contratações e a desigualdade racial no emprego ficou ainda mais evidente. Profissionais negros, que já enfrentavam desafios maiores no mercado, foram duramente afetados pela crise. Diante desse cenário, Patrícia poderia ter recuado, mas ela fez o oposto: viu a necessidade de seu trabalho crescer e decidiu intensificar suas ações.
Com a crise, o mercado começou a perceber que, mais do que nunca, era preciso falar de inclusão e diversidade de forma efetiva. Patrícia usou essa abertura para ampliar a atuação da EmpregueAfro, oferecendo consultorias personalizadas para empresas que queriam, de fato, diversificar suas equipes em meio à crise e reestruturar suas culturas organizacionais.
Além disso, Patrícia lançou novos programas de capacitação, ajudando profissionais negros a se prepararem para as mudanças no mercado de trabalho e a adquirirem as habilidades necessárias para se destacarem em um cenário econômico incerto.
O Crescimento em Meio à Crise
A visão e determinação de Patrícia fizeram com que a EmpregueAfro se expandisse durante a pandemia. Sua empresa passou a ser uma das consultorias mais procuradas por grandes corporações que desejavam melhorar suas políticas de inclusão e diversidade. Patrícia ajudou empresas a reestruturarem suas práticas de recrutamento e, ao mesmo tempo, ofereceu treinamentos para que gestores e equipes entendessem a importância de uma verdadeira inclusão no ambiente de trabalho.
Durante esse período, a EmpregueAfro se tornou um símbolo de resistência e inovação. O compromisso de Patrícia com a causa racial ajudou a transformar o mercado de trabalho, criando mais oportunidades para profissionais negros e trazendo discussões profundas sobre a necessidade de uma sociedade mais justa.
Patrícia Santos Hoje
Atualmente, Patrícia Santos é uma voz ativa no debate sobre diversidade e inclusão. Ela é convidada frequentemente para palestras, workshops e eventos que abordam temas como equidade racial e justiça social no mercado de trabalho. Seu trabalho já impactou milhares de vidas e continua a ser uma fonte de inspiração para novos empreendedores que querem transformar crises em oportunidades.
A EmpregueAfro segue firme em sua missão, sendo reconhecida como uma das principais consultorias de inclusão racial do Brasil. Patrícia, com sua coragem e visão, provou que é possível construir um futuro mais igualitário, mesmo diante das maiores dificuldades.
